您现在的位置：武进区教育系统集中整治群众身边不正之风
和腐败问题工作实施方案
为贯彻落实中央、省、市、区纪委监委有关工作部署要求，根据《江苏省教育厅开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》和《中共常州市委教育工作委员会常州市教育局关于印发全市教育系统集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作实施方案的通知》，结合全区教育系统实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，树牢人民情怀，站稳群众立场。坚持问题导向，持续紧盯群众身边的不正之风和腐败问题，加大自查力度，拓宽反映渠道。坚持标本兼治，既推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事，又严肃查处其背后的责任、腐败和作风问题。坚持长效治理，一体推进查找漏洞、加强监管、完善制度，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
二、领导小组
组 长：曹雄伟 区委教育工委书记、区教育局局长
副组长：符一波 区委教育工委副书记
龚建武 区委教育工委委员、区纪委监委第六
派驻纪检监察组组长
李昇学 区委教育工委委员、区教育局副局长
张 颗 区教育局副局长
翁路英 区委教育工委委员、区教育局副局长
庄 骅 区委教育工委委员、区教育局副局长
王荀慧 区委教育工委委员
黄惠涛 区委教育工委委员
成 员：区教育局机关各科室主要负责同志、区纪委监委第六派驻纪检监察组成员
三、整治重点
（一）落实“双减”政策不力问题；
（二）“校园餐”管理不规范问题；
（三）强制或变相强制购买教辅材料问题。
四、任务措施
集中整治时间自2024年4月至10月，不划阶段、不分环节，以“2 1 1”即“两整治”“一回头”“一巩固”项目推进集中整治。
（一）武进区教育系统“校园餐”管理突出问题专项整治；（牵头局领导：翁路英，负责科室：发展规划与财务科）
（二）武进区教育系统“在职教师有偿补课”专项整治；（牵头局领导：李昇学，负责科室：教师管理服务中心）
（三）武进区中小学校“违规征订教辅材料”专项整治“回头看”；（牵头局领导：庄骅，负责科室：基础教育科）
（四）武廉助力“吾有优学”专项治理成果巩固提升行动。（牵头局领导：符一波，负责科室：监督审计科）
五、组织实施
1.加强组织领导。成立武进区教育系统集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作领导小组，负责制定工作方案，总体部署、综合协调。各专项工作组根据整治项目梳理问题，细化专项方案，建立工作台账，开展自查自纠。
2.健全工作机制。自即日起至 10 月底，开展集中整治，各专项工作组按照集中整治方案实行项目化推进，及时贯彻落实上级部门最新工作要求，及时掌握工作进展，定期上报线索台账和问题处置情况，以及阶段性进展、典型案例、成果数据、解决问题等情况。各专项工作组于每月 23日前将工作进展、纠治问题、阶段性部署等情况报监督审计科。
3.高效处理线索。区教育局将畅通信访渠道、设立举报电话，对受理的问题线索集中管理、建立台账，快查快办、动态清零。区整治工作领导小组对收到的问题线索及时研判，精准处置，确定一批问题反映集中的重点单位，有针对性地开展强化督促指导。采取联合督查和专项督查相结合的方式，定期开展检查，精准发现问题，通过整改有效解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。
4.构建长效机制。注重将整治群众身边不正之风和腐败问题的经验做法上升为规章制度，结合年度工作任务加强重点领域建章立制，着力解决引发侵害群众利益的不正之风和腐败问题的深层次原因，切实把用制度管事、管权、管人的要求落实到日常工作，进一步扎紧织密“制度笼子”，努力构建常态长效机制。
附件
1.武进区教育系统“校园餐”管理突出问题专项整治工作方案
2.武进区教育系统“在职教师有偿补课”专项整治工作方案
3.武进区中小学校“违规征订教辅材料”专项整治“回头看”工作方案
4.武廉助力“吾有优学”专项治理成果巩固提升行动工作方案
附件2
武进区教育系统“在职教师有偿补课”
专项整治工作方案
根据中央、省、市、区纪委监委集中整治群众身边不正之风和腐败问题部署要求，为进一步规范学校教师职业行为，现开展武进区教育系统“在职教师有偿补课”专项整治，制定如下工作方案。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持依法依规、德法并举，有效遏制学校教师“组织开办校外有偿培训”“到校外培训机构兼职”等突出问题，治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，营造风清气正的育人环境。
二、整治范围
全区中小学、幼儿园及有关学校在职教师。
三、整治重点
1. 组织、参与有偿补课；
2. 推荐和诱导学生参加有偿补课；
3. 举办或变相举办校外培训机构；
4. 参与校外培训机构经营或担任职务；
5. 为校外培训机构和他人介绍生源、提供信息；
6. 利用网络开展线上有偿补课。
四、工作步骤
（一）动员部署。各校要及时制定在职教师有偿补课专项治理工作方案，成立领导小组，召开会议进行专题部署，确保全校教师知晓专项治理内容及要求。
（二）学习教育。各校要组织全体教师再次学习《常州市中小学幼儿园教师职业行为负面清单》和《常州市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（试行）》，进一步理解严禁在职教师有偿补课的有关规定要求，进一步认识从事有偿补课的危害性及其后果，进一步增强杜绝有偿补课的自觉性。
（三）加大宣传。加大宣传力度。各校要充分运用校园广播、电子屏幕、公示栏、家长qq群、家长微信群、微信公众号等形式，广泛宣传严禁有偿补课政策法规，切实增强教师依法从教的自觉性。
（四）签署承诺。各校要及时组织教师签署《武进区在职教师拒绝有偿补课公开承诺书》（见附件），并于6月30日前完成。
（五）自查自纠。各校在职教师要在广泛学习的基础上，6月30日前如实填写《武进区在职教师个人补课事项报告表》（见附件），实事求是向学校报告个人相关情况，由学校留存备查。学校要通过教师个人自查、学生和家长问卷调查、社会有关部门帮查等多种形式，周密排查在职教师有偿补课情况。
（六）接受监督。各校要设立有偿补课投诉举报电话、电子邮箱等，投诉举报电话、电子邮箱要在学校公示栏、校园网、微信公众号等平台显著位置向社会公布，自觉接受社会监督（教育局投诉举报电话为：工作时间0519-86312681，休息时间0519-86310374，请各校一并公布）。
（七）压实责任。根据《常州市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（试行）》，对违规教师从严从重处理；对在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为予以重点查办。
（八）总结提高。各校要对专项整治活动查处的问题进行深入分析，查找薄弱环节，有针对性地建章立制，堵塞漏洞；要进一步建立制止在职教师有偿补课长效机制，完善师德考评奖惩制度、有偿补课承诺制度、教师年度考核等制度。各校要利用典型案件以案释纪、以案释法，做到“查处一起案件、教育一批教师、健全一套制度、促动一所学校”。将专项整治与长期监管相结合，构建内容协调、程序严密、有效管用的抵制有偿补课的制度体系。
五、工作要求
（一）畅通举报渠道。各校要结合实际设立专门举报电话和信箱，通过网站、学校公示栏等途径公示相关信息，保证举报渠道畅通，响应迅速。
（二）建立检查机制。区教育主管部门联合区综合执法部门通过开展专项检查和明察暗访等形式不定期进行督查。重点检查各学校工作落实情况。对投诉比较集中的重点区域、重点学校和教师，加大明察暗访力度，及时核查举报和投诉反映的相关问题，一经查实，严肃处理。对区内培训机构进行专项检查，发现一起、处理一起。
（三）从严从重处理。专项整治期间被查实的在职教师，从严从重处理，同时追究所在学校负责人领导责任。
附件
武进区在职教师拒绝有偿补课公开承诺书
为落实立德树人根本任务，努力做新时代“四有”好教师，本人公开承诺如下：
1.不在住所或其他场地开展有偿补课；
2.不参加其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；
3.不到居住地以外开展异地有偿补课；
4.不组织、推荐、诱导学生参加校内外有偿补课；
5.不在校外培训机构参加有偿补课或担任任何职务；
6.不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；
7.不进入校外培训机构教学场所；
8.不从事其他任何形式的有偿补课。
以上承诺，请学生、家长、学校、上级主管部门和社会监督。如有违反，我愿意接受学校和上级组织的严肃处理。
承诺人：
年 月 日
附件
武进区在职教师个人补课事项报告表
（本表须由教师本人亲笔填写）
姓名 | 性别 | 出生年月 | 政治面貌 | ||||||
工作 单位 | 职称职务 | ||||||||
教龄 | 学科 | 年级 | 班主任 情况 | ||||||
补 课 情 况 报 告 | 公益性 □有 □无
| 参加人数 □5人以下 □5人以上 生源区域 □本校 □非本校 □校内外兼有 学生来源 □教师主动发现 □学生（家长）主动要求 □班主任或同事推荐 □亲戚朋友介绍 □其他 补课地点 □校内 □校外 | |||||||
非公益性 □有 □无 | 参加人数 □5人以下 □5人以上 生源区域 □本校 □非本校 □校内外兼有 学生来源 □教师主动发现 □学生（家长）主动要求 □班主任或同事推荐 □亲戚朋友介绍 □其他 补课地点 □校内 □校外（含培训机构） | ||||||||
其他需要说明的情况 | |||||||||
本 人 承 诺
本人郑重承诺：对以上所填内容的真实性和完整性负责，并自愿接受组织监督和查核；如有误，一切后果自负。（请将本段文字抄录在下框中并签名）
签 名： |
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